domingo, 29 de enero de 2012

¿Cómo diferenciar programadores Junior, Semi Senior y Senior?


Hace unos días me surgió esta duda, investigando por allí me encontré con un artículo del blog de Diego Salama que me pareció el mas completo  y que hoy lo comparto con ustedes.

La forma de categorizar esta muy ligada a la filosofia de la organización, pues en unas utilizan los años de experiencia, en otras en nivel técnico de conocimientos entre muchas otras variantes que veremos a continucación.

1.- Según Experiencia laboral 
Cantidad de años de experiencia laboral en informática.
No cuentan los trabajos prácticos realizados durante sus estudios. Tampoco suma si la persona trabajó 2 años atendiendo una agencia de viajes.

Junior: Menos de 2 años de experiencia.
Semi Senior: De 2 a 6 años de experiencia.
Senior: Más de 6 años de experiencia.

2.- Conocimientos técnicos 
Principalmente referido a las herramientas, tecnologías, lenguajes de programación, paradigmas de programación, base de datos, arquitecturas, etc. que deba utilizar para cumplir sus labores.

Junior: Para desempeñarse suele requerir acompañamiento. El código que genera puede presentar mayor cantidad de bugs de lo esperado. Probablemente no maneja todas las herramientas que se necesitan para la tarea.
Semi Senior: Técnicamente autosuficiente. Puede desarrollar funcionalidades más complejas y ejecutar proyectos de mayor envergadura. Pero no es un crack y todavía comete errores “evitables”.
Senior: Es referente técnico dentro del equipo. Su conocimiento le permite colaborar en definiciones arquitectónicas y desarrollar los proyectos más desafiantes. Su código funciona, es bueno y fácil de mantener.

3.- Conocimientos funcionales 
Relacionado a los procesos, metodologías, estándares, circuitos requeridos para cumplir sus labores.

Junior: Para desempeñarse suele requerir cierto nivel de acompañamiento. No conoce todos los procesos, ni los estándares. No es experto en los temas propios del negocio.
Semi Senior: Maneja los circuitos lo suficiente como para desempeñarse. Respeta los estándares y metodologías. Conoce buena parte de los procesos del negocio.
Senior: Ayuda a definir procesos, metodologías, estándares y circuitos. Por supuesto cumple los existentes. 

4.- Proactividad 
Indicando si la persona espera a que le asignen sus tarea o si por el contrario toma una actitud de mayor iniciativa.

Junior: Necesita que frecuentemente le definan su trabajo. Está a la espera del siguiente pedido. Cuando tiene tiempo libre no sabe con qué seguir. Depende de otros para avanzar con sus tareas.
Semi Senior: Se preocupa por aprovechar mejor su tiempo. Pide nuevas asignaciones cuando tiene tiempo disponible y es autosuficiente para llevar adelante una gran parte de sus tareas.
Senior: No solamente recibe requerimientos, sino que los busca y genera. En muchas oportunidades es él quien le genera asignaciones nuevas a su superior.

5.- Seguimiento requerido 
Atención que requiere de su superior inmediato.

Junior: Requiere seguimiento diario a nivel detallado.
Semi Senior: Requiere seguimiento semanal y a nivel general.
Senior: Proactivamente reporta el estado y avance de sus tareas.

6.- Indicadores de productividad 
Indicadores varios relacionados con el trabajo que realiza

Junior: Calidad: Baja/Media - Productividad: Baja/Media - Innovación: Poca o Nula
Semi Senior: Calidad: Media - Productividad: Media - Innovación: Poca
Senior: Calidad: Alta - Productividad: Alta - Innovación: Alta

7.- Cumplimiento de fechas 
Cumplimiento de las fechas de entrega pautadas. Se aplica a las tareas de análisis, desarrollos, documentación, reporting, etc.

Junior: La mayoría de las veces no cumple con sus estimaciones.
Semi Senior: A veces cumple, a veces no.
Senior: Siempre cumple. Cuando surge un desvío (inevitablemente) lo informa adecuadamente y con anticipación.

8.- Respuesta bajo presión 
Referido a situaciones extremas… no a la corrida semanal para cumplir con la fecha de entrega del siguiente release en producción.

Junior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas: - Se bloquea - Se angustia - Se confunde - Se estresa El resultado de su trabajo en una situación de presión no es bueno.
Semi Senior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas: - Se enoja - Se defiende - Se distancia (se borra) - Se resigna El resultado de su trabajo en una situación de presión a pesar de todo, es bueno.
Senior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas: - Se entusiasma - Se compromete - Se hace cargo - Se inspira.  El resultado de su trabajo en una situación de presión puede llegar a ser asombroso.

9.- Relación interpersonal.
Más allá de los conocimientos y capacidades de una persona, la habilidad de comunicarse con su entorno es fundamental para su desarrollo profesional.

Junior: Puede tener dificultades para transmitir sus ideas con claridad. No logra arribar a conclusiones concretables. No siempre sabe interactuar con otras personas de forma colaborativa y profesional.
Semi Senior: Se hace entender pero no logra ganarse la simpatía ni despierta la vocación de sus colaboradores para acompañarlo en sus sugerencias. Se permite escuchar otros puntos de vista pero sigue intentando que sean sus ideas (buenas y malas) las que prevalecen.
Senior: Es bueno comunicando, pero principalmente escuchando. Puede participar en decisiones de alto nivel y colaborar si es necesario en actividades más operativas privilegiando el resultado y la calidad de las relaciones por sobre su autoría en las ideas.

Esto es un criterio que se podría tomar como referencia para la clasificación, aunque en mi opinión no debe ser considerado al pie de la letra, pues por ejemplo podemos ver que en el criterio 8 (Respuesta bajo presión) el programador Junior puede bloquearse, angustiarse o confundirse; tales situaciones le pueden pasar a cualquiera de los tres niveles dependiendo de las circunstancias.  El Cumplimiento de las Fechas es una cuestión de Responsabilidad y empleo de tiempo, características propias de la personalidad de la persona.

En fin cada organización es un mundo y podrá clarificarlo como mejor les parezca; para ello aquí va un adelanto.

¿y tu que opinas?

jueves, 26 de enero de 2012

Venezuela en Internet: Infografía


Sin duda alguna nuestro país es uno de los más activos del mundo dentro de las redes sociales, y según diversos estudios cada año son más usuarios y mas las operaciones que se realizan por internet.

Aquí les muestro una interesante infografía de algunos datos importantes, como por ejemplo que aproximadamente el 37.7% de la población son usuarios de internt; un suario en facebook tiene como promedio 130 amigos; entre otros datos.

Pueden ver todos los datos a continuación:

Fuente: 

domingo, 22 de enero de 2012

Recuperar el Administrador de Tareas y Registro de Sistema en Windows Luego de Un Virus


Es muy numerosa la cantidad de usuarios que infectan sus computadoras y ni se enteran de que tienen un virus. Si tenemos Windows 7 y seleccionamos Ctrl+Alt+Supr, nos aparecerá una pantalla donde la última opción será "Iniciar el Administrador de Tareas".  Si no aparece comúnmente tienes un virus en tu máquina..

También hay virus que inhabilitan el registro de Windows.

Una vez que detectamos la infección, pasar un buen antivirus al computador por lo general los elimina; pero estas dos herramientas quedan inhabilitadas.

Es por ello que debes seguir estos pasos para recuperarlas.

1.- Crear Script:

Coloca las siguientes lineas en un Bloc de Notas

Dim WshShell 
Set WshShell = WScript.CreateObject("WScript.Shell") 
On Error Resume Next 
WshShell.RegDelete "HKCU\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Policies\System\DisableRegistryTools" 
WshShell.RegDelete "HKLM\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Policies\System\DisableRegistryTools"

Guarda el archivo con el nombre que quieras pero con extensión .vbs.  por ejemplo "desbloquear.vbs".

2.- Ejecutar el archivo creado.

3.- Para recuperar el administrador:

Presiona inicio-> Escribe en la barra de buscar la palabra: regedit y presiona enter

Ubicar la clave:
HKEY_CURRENT_USER/SOFTWARE/Microsoft/Windows/CurrentVersion/Policies/System
en la derecha busca algún valor que haga referencia al Taskmgr y elimínalo.

Y listo ya tendras el registro y el administrador de tareas habilitado.

jueves, 19 de enero de 2012

Canaima 3.1 (Auyantepui) Primera Versión Candidata


El año pasado se publico Canaima 3.0 de manera estable, pues este trabajo no termina aqui.  Ahora la versión 3.1 viene a acentuar las políticas sociales y tecnológicas que adelanta el Proyecto Canaima en favor de la apropiación social del conocimiento, la innovación y la soberanía tecnológica. Para esta nueva versión, se introdujeron los siguientes cambios, con respecto a la versión 3.0.

* Actualizaciones de Software:
 - LibreOffice 3.4
 - Cunaguaro 8.0 (Soporte HTML5 Completo)
 - Guacharo 8.0
 - Turpial 1.6.6
- Amigu 0.7.2

 * Nuevas aplicaciones:
 - Ucumari: Centro de Control basado en Ailurus
 - Canaima Instalador: Nuevo instalador escrito en python
 - Software Center: Centro de instalación de aplicaciones

 * Aplicaciones ahora incluídas por defecto en la ISO:
 - Suite LibreOffice (completa)
 - Editor de video Pitivi
 - Analizador de uso de disco
 - Herramientas básicas de accesibilidad
 - GIMP

Además, se realizaron las siguientes mejoras: 
 * Reescritura de canaima-bienvenido-gnome en python-webkit para implementar animaciones en javascript.
* Nuevos fondos de pantalla.
* Reorganización de los paneles para ajustar el espacio conforme a las Netbooks y tablets.
* Nuevo estilo visual para el Gestor de Arranque Plymouth.
* Reestructuración del árbol de dependencias para eliminar paquetes innecesarios: gnome-core, dmz-cursor-theme, gnome-themes, gnome-icon-theme, evolution, evolution-common, epiphany-browser, epiphany-browser-data.
* Implementación de los acuerdos de la MiniCayapa de Sabores de Mérida:
 - Creación del metapaquete canaima-escritorio-gnome.
 - Publicación de las fuentes limpias de los paquetes en el repositorio.
 - Implementar parches quilt para todos los paquetes modificados del proyecto Debian en Canaima.
 - Creación de los metapaquetes de accesibilidad visual, motora y cognitiva.

Para comenzar a probar esta nueva versión puedes Descargar o Actualizar.

Actualizar desde 3.0
 - (Con permisos de administrador) Abre tu archivo /etc/apt/sources.list con tu editor de texto favorito y cambia la línea que dice: deb http://repositorio.canaima.softwarelibre.gob.ve/ roraima usuarios por deb http://repositorio.canaima.softwarelibre.gob.ve/ auyantepui usuarios
 - Ejecuta el comando "aptitude update" en un terminal de root (Aplicaciones > Accesorios > Terminal de Root)
 - Ejecuta el comando "aptitude full-upgrade" en un terminal de root (Aplicaciones > Accesorios > Terminal de Root)
 - Espera a que culmine el procedimiento y reinicia tu computadora.

Descarga:
- Descarga la imagen ISO que se encuentra en el portal Canaima: http://canaima.softwarelibre.gob.ve/descargas/canaima/versiones/3.1

 Descarga de la ISO para arquitectura de 64Bits: http://descargas.canaima.softwarelibre.gob.ve/canaima-popular-3.1~VC1_amd64.iso

 Descarga de la ISO para arquitectura de 32Bits: http://descargas.canaima.softwarelibre.gob.ve/canaima-popular-3.1~VC1_i386.iso

 - Quémalo en un CD o DVD con tu programa favorito (Brasero, k3b, etc)

 - Inserta el CD o DVD en tu unidad lectora y reinicia la computadora.

 - Te aparecerá un menú en donde debes seleccionar "Probar" y darle enter. De esta manera podrás darle un vistazo antes de instalarlo. Cuando estés listo para instalar, dale doble click al ícono del escritorio "Instalar Canaima GNU/Linux" y sigue las instrucciones en pantalla.

Ojo no es una versión estable, tomar sus previsiones, es una versión para ir realizando pruebas.

Los 10 Tipos de Usuario de Facebook

Aquí les muestro una infografía que conseguí en el portal http://infografiasencastellano.com , el cual aprovecho para recomendar tiene muy buen contenido.

Siempre hablamos de esos usuarios de facebook que tienen un monton de amigos pero conocen sólo a 50, o aquellos que no aparecen en nada y sólo lo usan para el Chisme :-).

Bueno en esta imagen resumen muy bien los tipos de usuario que tiene esta red social.


Y tu cual eres???

miércoles, 18 de enero de 2012

Ubuntu TV


La semana pasada se llevo a cabo el CES2012, Las Vegas (Estados Unidos), en donde para mi opinión brillaron los smart TV, diferentes marcas presentaron sus nuevos productos.

Canonical (Empresa encargada del desarrollo de Ubuntu) presentó Ubuntu TV, un sistema Linux pensado para la televisión; con la que sorprendió a muchos. Ubuntu Tv es una versión de Ubuntu adaptada para ser utilizada en televisores que permitirá la utilización de aplicaciones y el acceso a servicios de cine o música. Aunque no se confirmó que modelos utilizarán este sistema ni el preció, pero hay rumores que será una plataforma gratuita. 

Aqui les pongo un video para que vean de que se trata:





Para mas información ingresa en: http://www.ubuntu.com/tv

domingo, 8 de enero de 2012

Cambiar Idioma de Inglés a Español al Windows 7 Home Premiun


Esta es una de las tareas que realizamos frecuentemente los que brindamos soporte técnico.  Generalmente le pasa a las personas que compran equipos en el extranjero, y por supuesto viene con el idioma en Inglés.

Luego de una pequeña búsqueda por Google, encontre el siguiente método, que funcionó a la perfección, y funciona para colocarle el idioma que querramos al equipo.

Primero debes descargar el paquete de idioma en la siguiente dirección: http://www.mydigitallife.info/windows-7-sp1-mui-language-packs-official-direct-download-links/

Luego realiza los siguientes pasos:

1-Descomprme el archivo de IDIOMA a instalar dentro de una carpeta de nombre install y meterla en la raiz C:

2-Ejecuta MS-DOS o la Consola de Windows en modo ADMINISTRADOR,

3-Escriben: DISM /Online /Add-Package /PackagePath:C:/install

4-Luego escriben bcdedit /set {current} locale es-ES

5-Y por último escriben bcdboot %WinDir% /l es-ES

6-Luego abren inicio -> ejecutar -> escriben regedit + ENTER

7-Ahora en la clave HKEY_LOCAL_MACHINE/SYSTEM/CurrentControlSet/Control/MUI/UILanguages Borrar el Reg-Ingles en-EN y todos los otros que tenga. Sólo dejar El es-Es (si quieres que sea español), o el de tu preferencia.

8.- Reinicia el equipo y listo, habrás cambiado el idioma del computador.

Cualquier duda e inconveniente por favor comentar

sábado, 7 de enero de 2012

¿Cómo saber si seré un buen informático?


Para que se rían un poco, sobre todo a los del mundo de la informática, les dejo una imagen en la cual podrán saber si serán un buen informático o si simplemente no servirán para ello.



Estudiantes: no se lo tomen en serio jajajaja.

Fuente: http://proyectosbeta.blogspot.com/2012/01/un-poco-de-humor-grafico-146-diagrama.html

¿Que es S.O.P.A?, y como nos afectaría


Posiblemente han visto y escuchado este término estos últimos meses en internet, y tal vez no se le ha prestado mucha atención.  S.O.P.A. significa Stop Online Piracy Act, es una legislación que se pretende aprobar en Estados Unidos; ahora ustedes dirán  y ¿a mi que me importa si eso es allá en Estados Unidos?.  Para ver la manera de cómo podría afectarnos en Venezuela, les muestro una infografía que muestra con detalle lo que significa todo esto.

Haz Clic en la imagen para leerla de manera más cómoda



Esperemos a ver como se desenvuelven los hechos.

FUENTE: http://isopixel.net

domingo, 1 de enero de 2012

Lo Mas Visto en el 2011 en Blogsimonbernabe


Luego de días sin actividad en el blog, les traigo un resumen do lo más visto este año por el mimo.  Espero que este año sigan apoyando y en los siguientes días comenzaran a publicarse Post nuevos y muy interesantes.

Los 10 Artículos más vistos:

1.- Instalación de Googler Chrome en Canaima.

2.- Instalar Mozilla Firefox en Canaima.

3.- Instalación de flash player en canaima 3.0

4.- Borrar Aplicaciones preinstaladas en Android.

5.- Mascotas Android de la Liga Venezolana de Beisbol Profesional.

6.- Activa la Time Line de Facebook.

7.- Resultados de la LVBP en tu Android.

8.- Altavoz, reproductor y Radio FM Android

9.- InnovaIT 2011 Isla de Margarita.

10- Salvapantallas para Canaima GNU Linux

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